الأنماط في العمل

طلب اقتراحاتَّصل الآن

الأنماط في العمل – بناء الفريق

كيفية تقدير وإدارة الاختلافات في أساليب الاتِّصال.

يبدو الأمر بسيطًا – للتَّواصل بشكل فعَّاَل علينا فقط أن نعنيما نقول. ولكن في كثير من الأحيان تضيع الاتِّصالات في التَّرجمة بالرُّغم من أحسن النَّوايا. يقول الشَّخص شيئًا ما، فيُفسِّره الشَّخص الآخر تفسير خطأ، وهناك أيضًا الطَّريقة التي يتمُّ بها تسليم الرِّسالة والتي يمكن أن تؤدِّي إلى سوء الفهم، الإحباط والصِّراعات. أكثر من مجرَّد كلمات، يجمع الاتِّصال الفعَّال بين مجموعة من المهارات بما في ذلك الاتِّصال غير اللَّفظي، القدرة على التَّعرف على أولويات الفرد وأولويات الشَّخص الآخر وفهمها. تساعد هذه الجلسة على توسيع طريقة التَّفكير تِجاه الاختلافات التي لا مفرَّ منها بيننا.

الفوائد الرَّئيسية

المرونة هي الهدف النِّهائي لهذا التَّدريب، لذا تجمع القدرة المرنة معرفة المشاركين معًا لتشكيل استراتيجيات عملية وقابلة للَّتنفيذ للعمل مع الأشخاص من كلِّ نمَط والتَّواصل معهم

تحسين تحِّديات التَّواصل والعمل الجماعي

الأنواع المختلفة من الأنماط الاجتماعية هي: الأشخاص ذو الأسلوب القيادي، الأشخاص ذو الأسلوب الودود، الأشخاص ذوي الأسلوب التَّحليلي، الأشخاص ذو الأسلوب التَّعبيري

ANY NUMBER

}

2 TO 3 HOURS

TEAM BUILDING
& CONFERENCES

تدريب الشركات

WordPress Lightbox
Open chat