مهارات التَّقييم
مهارات التَّقييم هي مناقشة رسمية ثنائية الاتِّجاه بين الموظَّف الفردي ومديره، من أجل مراجعة الأداء والتَّعرف عليه خلال العام الماضي وتحفيزه ومساعدته على تحقيق أداء أعلى في المستقبل. غير متوفِّر كدورة تعليميَّة عامَّة.
إجراء تقييم فعَّال يعني أنَّ المدير يقيس أداء فريقه ويدير مساهمته وتأثيره على فريقه/مؤسَّسته.
الفوائد الرَّئيسية
إنشاء التزام حقيقي بعملية تقييم ثنائية الاتِّجاه
التدرُّب على إعطاء وتلقِّي ردود فعل فعَّالة.
تطوير الكفاءة والثِّقة في إجراء اجتماع التَّقييم والتَّغلب على أيّ تحدِّيات مُحتمَلة.
12 MAX
2 DAYS
تدريب الشركات
